招聘: 薪酬绩效专员

    泉州市 经验: 学历:本科
    岗位职责: 1、协助上级建立和完善公司薪酬绩效考核体系和规范; 2、指导各部门开展考核工作,并向员工解释各种相关制度性问题; 3、负责薪酬绩效考核过程的跟进、指导及监督工作; 4、负责薪酬绩效考核结果的分析和反馈,并提出改善措施; 5、协助上级完成其他相关薪酬绩效管理工作; 6、维护公司绩效关键指标库及相应考核标准等,使其符合不同阶段的要求,确保考核评价的客观性与合理性。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先; 2、三年以上薪酬绩效相关工作; 3、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程; 4、办公软件和网络操作熟练,数据分析能力强; 5. 数据敏感度高; 6、具有良好的职业操守及强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强; 7、具有较好的理解分析能力,沟通协调能力和团队合作意识


    公司网址:https://13501.qzrencai.com/




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